Wir fühlen uns als Unternehmen den folgenden Werten verpflichtet. Sie bestimmen, wie wir unser Unternehmen organisieren, wie wir zusammenarbeiten um unsere Aufgaben zu erfüllen und wie wir Entscheidungen treffen:

Mitarbeiter = Mitunternehmer

Ohne Mitarbeiter gäbe es keine TechniData. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter kann deshalb mit Stolz von sich behaupten, dass in jedem TechniData-Produkt oder -Service ein Stück von ihr bzw. ihm steckt. Wir verstehen unsere Mitarbeiter deshalb als Mitunternehmer, die mittels unseres Ergebnis- und Leistungsorientierten Entlohnungssystems (EULE) sowie unserer aktienbasierten Mitarbeiterbeteiligung direkt am Erfolg von TechniData beteiligt sind.

Gegenseitiges Vertrauen und Loyalität

Wir gehen vertrauensvoll und verantwortungsbewusst mit den Belangen unserer Mitarbeiter, Kunden und Anteilseigner um und schaffen damit die Voraussetzung, dass uns ebenfalls Vertrauen entgegen gebracht wird. Als inhabergeführtes Unternehmen gewährleisten wir eine nachhaltige Entwicklung der TechniData. Damit schaffen wir sichere Arbeitsplätze und die Basis für eine langfristige und loyale Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern.

Empowerment und Innovation

Wir wollen unseren Kunden Lösungen bereitstellen, die sie dabei unterstützen, effizienter zu arbeiten. Aus diesem Grund entwickeln, optimieren und erweitern wir laufend unser Produkt- und Dienstleistungsportfolio. Um dies zu ermöglichen, haben wir eine Arbeitsatmosphäre geschaffen, die durch flache Hierarchien, offene Kommunikation, Einbezug in Entscheidungsprozesse, Eigenverantwortlichkeit und Freiraum für Kreativität geprägt ist. Unser Qualitätsmanagement, unser Effizienz Board sowie unsere Mitarbeiterbefragung TDask stellen zudem sicher, dass die Ideen und Verbesserungsvorschläge aller zur Wertsteigerung beitragen.

Umweltbewusst

Wir unterstützen unsere Kunden durch unsere IT-Lösungen dabei, Umwelt und Verbraucher zu schützen. Aber auch in unserem unternehmerischen Handeln übernehmen wir Verantwortung für die Umwelt: Durch energiesparende Gebäudetechnik, Solaranlagen, Firmenwagen, die nach Aspekten des Benzinverbrauchs und des CO₂-Ausstoßes ausgewählt werden und durch konsequentes Recycling. Moderne Videokonferenzsysteme helfen uns dabei, Reisen zu reduzieren.

Soziale Verantwortung

Wir fühlen uns für das Wohlergehen unserer Mitarbeiter verantwortlich. Deshalb unterstützen wir sie dabei, Familie und Beruf zu vereinen. Zur Gesundheitsförderung bieten wir verschiedene Kurse und Leistungen an. Wir sind außerdem der Überzeugung, dass wir als Unternehmen nur dann auf Dauer erfolgreich sein können, wenn wir auch gesellschaftliche Verantwortung übernehmen. Aus diesem Grund unterstützen wir diverse soziale Projekte, z.B. finanziert TechniData den Jahreslohn einer Kinderkrankenschwester in Rumänien.

Jeder Mensch hat Ziele – berufliche und private. Als moderner Arbeitgeber wollen wir Ihnen helfen, Ihre Ziele zu erreichen. Zufriedene und leistungsstarke Mitarbeiter sind das wichtigste Potenzial unseres Unternehmens.
Aus diesem Grund haben wir ein Leistungspaket geschnürt, das vielfältigen Aspekten Rechnung trägt:

Interessante Aufgaben und Perspektiven

Bei TechniData erwarten Sie vielseitige Aufgaben und interessante Perspektiven im internationalen Kundenumfeld. Wir setzen auf Eigenverantwortlichkeit und Zielorientierung. Aus diesem Grund gibt es bei uns keine starre Arbeitszeitregelung. Dies bietet Ihnen viel Raum für Ideen und Eigeninitiative, damit Sie Ihre Erfahrungen und Ihre Potenziale optimal einbringen und ausbauen können. Gleichzeitig bieten wir moderne Arbeitsplätze, die Ihnen die Möglichkeit geben, Ihre Aufgaben von jedem Standort der Erde aus zu erfüllen. Der Einsatz neuster Technologien ist bei uns ebenfalls selbstverständlich.

Stetige Weiterentwicklung

Um unsere Kunden langfristig zufrieden zu stellen, entwickeln wir unsere Lösungen laufend weiter. Das setzt Know-how und Innovationskraft voraus. Personalentwicklung hat deshalb für uns höchste Priorität.
Ihre Qualifikation stellen wir unter anderem mit unserem strategischen Personalentwicklungsprogramm pe@technidata und unserer TechniData-Akademie sicher.
Mit einer Entscheidung für TechniData schaffen Sie somit die besten Voraussetzungen für eine erfolgreiche Fach- oder Führungskarriere im In- und Ausland. Ihren Einstieg in unsere komplexen und innovativen Themenstellungen sowie unsere Organisation erleichtern unser TD-Step-Programm, unsere Get-together-Veranstaltung, unser Patenschaftskonzept sowie ein gezieltes Training-on-the-job.

Honorierung von Leistung

Wir erwarten von unseren Mitarbeitern einen hohen Beitrag zum Unternehmenserfolg. Diesen honorieren wir durch eine transparente, wettbewerbsfähige und leistungsgerechte Vergütung. Über den variablen Bestandteil im Rahmen unseres Ergebnis- und Leistungsorientierten Entlohnungssystems (EULE) profitieren Sie direkt vom Erfolg des Unternehmens. Gleichzeitig schlägt sich Ihre individuelle Leistung in Ihrer Vergütung nieder.

Work-Life-Balance

Bei TechniData geht die Arbeit nicht aus. Motivation und Leistung ist aber auf Dauer nur mit einer gesunden Mischung aus Arbeit und Privatleben möglich. Unsere flexiblen Arbeitszeiten schaffen deshalb Gestaltungsfreiheit und Freiräume – für Familie, Freunde, Hobby, Sport und Erholung.

Eine Familie zu gründen bedeutet bei uns keinen Karriereknick, sondern wir helfen unseren Müttern und Vätern durch flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Betreuung, Sabbaticals und Veranstaltungen für Mitarbeiterkinder.