TechniData – Jobs & Karriere

Bewerbung



Ihre aussagekräftige Bewerbung


Anhand Ihrer Bewerbungsunterlagen erhalten wir einen ersten Eindruck von Ihnen. Damit wir uns ein möglichst genaues Bild von Ihnen machen können, ist es von Vorteil, wenn Sie Folgendes berücksichtigen:
Ihre Bewerbungsunterlagen sollten komplett und aussagekräftig sein. Nutzen Sie Ihr Anschreiben und den Lebenslauf dazu, uns kurz und prägnant darzustellen, warum Sie sich für die entsprechende Stelle interessieren und worin Ihre Qualifikation besteht.

Eine komplette Bewerbung beinhaltet die folgenden Dokumente bzw. Informationen:

Anschreiben inklusive der folgenden Angaben

präferierte Stelle

Motivation für präferierte Stelle

Einsatzort

Gehaltsvorstellung (nur notwendig bei Festanstellungen)

Kündigungsfrist (nur notwendig bei Festanstellungen)

Frühestmögliche Verfügbarkeit bzw. geplanter Zeitraum bei Praktikastellen und Abschlussarbeiten

Tabellarischer Lebenslauf

Persönliche Angaben

Schulischer und beruflicher Werdegang

Genaue Beschreibung der bisherigen Tätigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind

Erläuterung zeitlicher Lücken

Zeugniskopien

komplette Arbeitszeugnisse

Universitäts- bzw. Ausbildungszeugnisse

Schulabschlusszeugnis

Praktikumszeugnisse und Notenbescheinigungen bei Studenten

Schulzeugnisse bei Auszubildenden (die beiden aktuellsten)


Die Form der Bewerbung – ob traditionell in Papierform auf dem Postweg oder per E-Mail – überlassen wir Ihnen.

Ihre postalische Bewerbung schicken Sie bitte an unseren Hauptsitz:

TechniData AG
Human Resources
Dornierstraße 3
88677 Markdorf


Entscheiden Sie sich für die Bewerbung per E-Mail, schicken Sie diese bitte an: jobs@technidata.com. Bitte fügen Sie dabei alle Anlagen in einem pdf-Dokument zusammen.

So geht es weiter

Ihre Bewerbung wird von uns schnellstmöglich bearbeitet. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass die qualifizierte Prüfung Ihrer Unterlagen etwas Zeit benötigt. Nach dem Erhalt Ihrer Bewerbung senden wir Ihnen eine Eingangsbestätigung zu, ggf. mit dem Hinweis, uns noch fehlende Unterlagen nachzureichen. Ist Ihr Profil für uns interessant, leitet das HR-Team Ihre Unterlagen in die entsprechende Fachabteilung weiter. Etwa drei Wochen später laden wir geeignete Kandidaten zu einem Gespräch mit einem Vertreter aus der HR-Abteilung und einem Vertreter aus der Fachabteilung ein. Bitte melden Sie sich bei uns, falls Sie keine Rückmeldung von uns erhalten oder durch ein anderes Angebot unter Zeitdruck kommen.

 

Ihre Ansprechpartnerin für Fragen zum Stand Ihrer Bewerbung:

Gabriele Ziegler
HR-Assistentin
Tel.: +49 (0) 75 44/9 70-6 83
E-Mail: jobs@technidata.com