Wir haben bereits lange vor der Corona-Pandemie viel Wert auf die Digitalisierung unseres Bewerbungsprozesses gelegt. Dies kommt uns gerade jetzt zugute, denn damit sind wir optimal vorbereitet, um die Gesundheit aller am Prozess Beteiligten zu schützen. Dabei halten wir uns in allen Schritten unseres Bewerbungsprozesses und Ihres Einstiegs bei TechniData an die geltenden Hygiene- und Abstandsregelungen. Was uns dabei immer wichtig war und ist: den Prozess schnell und einfach zu halten.
Die Prozessschritte im Überblick:
1. Online-Bewerbung: Wir setzen auf die zügige Bewerbung via Online-Bewerbungsformular: Einfach in den Stellenangeboten das gewünschte Stellenangebot auswählen, auf „Jetzt bewerben“ klicken und das kurze Formular ausfüllen sowie die Anlagen hochladen.
2. Telefoninterview: Wir bemühen uns immer um eine schnelle Rückmeldung: Nach einer positiven Sichtung im ersten Schritt laden wir zum Telefoninterview ein (Dauer: ca. 30 Minuten).
3. Gespräch: Wenn auch dieses positiv verlaufen ist, haben wir bisher ein persönliches Gespräch an einem unserer Standorte vereinbart, welches wir aktuell in Zeiten von Corona weitgehend durch Videointerviews via Microsoft Teams ersetzt haben. Einen Link erhalten Sie vorab mit der Einladung zum Vorstellungsgespräch.
Für das Videointerview sind von Ihnen und den Teilnehmenden der TechniData folgende Regelungen zu beachten, um die Vertraulichkeit zu wahren:
- Auf beiden Seiten ist eine Aufzeichnung des Videointerviews untersagt.
- Der Teilnehmerkreis beschränkt sich auf Sie und die in unserer Einladungsmail angegebenen Ansprechpartner der TechniData.
- Das Mithören durch Dritte ist nicht gestattet.
4. Entscheidung: Nach einem Video- oder Vor-Ort-Interview entscheiden wir uns zügig und geben zeitnahe Rückmeldung.
5. Vertragsangebot und Start: Nach Unterbreitung eines Vertragsangebotes und einer positiven Entscheidung Ihrerseits beginnt Ihr Einstieg mit einer Einführungsveranstaltung, virtuell oder persönlich.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrer Bewerbung. Hier geht es zu den Stellenangeboten.
